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國際中心／綜合報導
民眾搭乘大眾交通工具，除了通勤便利，也是考量不用自行駕車，可以做些靜態活動或休息，不過近期日本政府就正式堆出「健康電車」，要讓民眾在電車不僅做靜態活動，還要在電車上「動次動」。
▲日本推出「健康電車」，已提升民眾的健康意識。（圖／翻攝自每日新聞）
根據日本《每日新聞》報導，日本京都市右京區和京福電氣鐵道，將於即日起至9月底推出「健康電車」，在特定車廂中裝置可已鍛鍊腹肌的「腹肌椅」，以及將原本給民眾站立扶持的電車拉環改成「握力器」，藉此提升民眾的健康意識，此外活動期間還會做健康宣導與相關健檢活動。
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主計總處今( 22 )日公布 6 月全體受雇員工薪資，受廠商上月發放端午及績效獎金影響， 6 月總薪資較上月減少 8.4% ，並較上年同月減少 0.56% 。至於 1 至 6 月經常性薪資平均 39733 元，為歷年同期最高。主計總處分析，勞基法一例一休新制上路，持續帶動加班費上漲， 6 月加班費平均 1689 元，較上年同月增加 6.83% 。
主計總處分析，勞基法一例一休上路，明顯帶動國內加班費增加，效果持續，但縮短工時、增加受雇員工數等層面仍然不顯著。其中， 6 月加班費平均 1689 元，較上年同月增加 6.83% ， 1 至 6 月平均 1699 元，較上年同期明顯增加 8.22% 。
主計總處副處長潘寧馨指出，今年前 6 月正常工時與上年同期相比，雖然下降 1.9 小時，不過仍未達顯著效果。至於 6 月加班工時平均 7.8 小時，較上年同月微減 0.4 小時，前 6 月平均加班工時 8 小時，則較上年同期減少 0.1 小時。
至於 6 月工業及服務業受雇員工每人每月總薪資為 44746 元，受廠商上月發放端午以及績效獎金影響，較上月減少 8.4% ，較上年同月亦減 0.56% 。今年前 6 月，經常性薪資平均 39733 元，為歷年同期最高，較上年同期增加 1.6% ，扣除同期間消費者物價指數上漲率後，實質經常性薪資成長 0.93% 。
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